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為了調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性，按照國(guó)企改革三年行動(dòng)方案任務(wù)要求，4月7日下午，公司組織召開(kāi)2022年內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)。本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，公開(kāi)競(jìng)聘財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)，競(jìng)聘會(huì)由公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理劉革鋒主持，邀請(qǐng)集團(tuán)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師王軍蒞臨指導(dǎo)，公司全體員工參會(huì)。此次競(jìng)聘會(huì)設(shè)有評(píng)委席、記分席及演講席。
競(jìng)聘會(huì)以個(gè)人演講、答辯提問(wèn)、實(shí)務(wù)操作測(cè)試、評(píng)委打分、民主測(cè)評(píng)的形式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)2名競(jìng)聘者以專業(yè)為支撐，講解著對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，暢談工作思路，同時(shí)闡述了自己對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃，激情飽滿、聲情并茂，以激昂的演講和精彩的答辯展示了個(gè)人的風(fēng)采，評(píng)委們也從行業(yè)多維度、多角度、多層次給予競(jìng)聘者指導(dǎo)意見(jiàn)。并根據(jù)競(jìng)聘者演講、答辯提問(wèn)及實(shí)務(wù)操作測(cè)試的綜合表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分,全員線上通過(guò)對(duì)競(jìng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。經(jīng)過(guò)激烈角逐，最終確定了財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)人選。隨后，公司將以此次競(jìng)聘結(jié)果作為主要依據(jù)，按照考察談話、黨支部委員會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等有關(guān)程序完成后續(xù)工作，確保競(jìng)聘工作圓滿完成。最后，王軍對(duì)此次競(jìng)聘會(huì)給予充分肯定并提出要求。公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理劉革鋒表示，此次競(jìng)聘是為了給員工提供一個(gè)更好的發(fā)展空間，希望大家能夠轉(zhuǎn)變思想觀念，明確奮斗目標(biāo)，為擔(dān)保公司高速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過(guò)此次競(jìng)聘更進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的工作潛能和熱情，公信擔(dān)保公司將繼續(xù)深化人事制度和用人選人機(jī)制改革，努力將公司打造成一支“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話”和“能上能下、能進(jìn)能出，能者上、庸者下”的鐵軍隊(duì)伍，大膽啟用肯做事、有擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，持續(xù)推進(jìn)公司內(nèi)部競(jìng)聘工作，拓展公司選人用人路徑，做好公司內(nèi)部人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司高速發(fā)展人才隊(duì)伍倍增力量。 |
