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為加快實施人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，提高人力資本能力，按照市國資委《“治企有方、興企有為”三年提升計劃》工作部署，市城投集團與渭南市技工學(xué)校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)、一體化育人的長效“學(xué)徒制”培訓(xùn)機制，不斷調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，增加人力資本存量。
截止目前，已完成第二批學(xué)徒制培訓(xùn)職業(yè)技能等級認(rèn)定申報工作。來自集團各子公司的28名學(xué)員分別參加了本次電工、鉗工類別的認(rèn)定申報，培訓(xùn)認(rèn)定考試將于12月中旬進(jìn)行，考試采取理論和實操相結(jié)合的方式對參考人員進(jìn)行職業(yè)技能水平評定。育、考、評三方面結(jié)合的自培方式，不僅優(yōu)化了集團專業(yè)技術(shù)技能人員結(jié)構(gòu),更是2022年完成人才培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)及人員素質(zhì)提升的一項重要舉措。
校企聯(lián)合學(xué)徒制培訓(xùn)工作的開展，進(jìn)一步提高了集團專業(yè)技能人員理論水平和技術(shù)技能，激發(fā)了員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
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